Bei Hapag-Lloyd müssen Sie nicht erst in See stechen, um auf Karrierekurs zu gehen. Als weltweit führender Schifffahrtskonzern bieten wir an über 360 Standorten in ca. 125 Ländern erstklassige Einstiegs- und Aufstiegschancen. Schon heute haben wir mit mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Lande und zu Wasser die vielfältigsten Talente an Bord. Gemeinsam setzen wir alles daran, Güter aller Art von A nach B zu bringen. Und das seit fast 170 Jahren! Wie wir dabei täglich höchste Standards hinsichtlich Zuverlässigkeit, Service, Produktivität und Umweltschutz erfüllen? Indem wir ein globales Team bilden, das durch Leidenschaft und modernste IT verbunden ist – und alles und jeden in den sicheren Hafen bringt.

Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Manager (m/w) Compensation & Benefits

Ihre Aufgaben:

Diese Funktion ist Teil des Global HR Products & Transformation Teams, welches für die Leitung und Entwicklung globaler Compensation & Benefits Richtlinien und Vergütungsregelungen, sowie für die Beratung bei individuellen Vergütungsfragen verantwortlich ist. Die Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Vergütungskonzepte sowie deren nationaler & internationaler Implementierung gehören ebenfalls zum Aufgabenbereich. Diese Rolle ist in Hamburg basiert, aber beinhaltet projektbezogene globale Reisetätigkeiten.

Dies bedeutet im Einzelnen:


Ihr Profil:

Das sind Aussichten, die Sie überzeugen? Dann gehen Sie jetzt an Bord und profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen, wie z. B. internationalen Joboptionen, einer Betriebsrente, Gesundheits- und Betriebssportprogrammen, vermögenswirksamen Leistungen und vielem mehr. Senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung und verraten Sie uns dabei, ab wann Sie unser Team verstärken können. Wir freuen uns auf Sie!

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Hapag-Lloyd AG
HR Management  •  Herr Dirk Dyllong
Ballindamm 25  •   20095 Hamburg
Tel.: 040 3001-2730
www.hapag-lloyd.com

Volltext: Manager (m/w) Compensation & Benefits
Land: Deutschland
Ort: Hamburg
Berufsgruppe: Berufserfahrener /-einsteiger
Bereich: Human Resources