Bei Hapag-Lloyd müssen Sie nicht erst in See stechen, um auf Karrierekurs zu gehen. Als weltweit führender Schifffahrtskonzern bieten wir an über 360 Standorten in ca. 125 Ländern erstklassige Einstiegs- und Aufstiegschancen. Schon heute haben wir mit mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Lande und zu Wasser die vielfältigsten Talente an Bord. Gemeinsam setzen wir alles daran, Güter aller Art von A nach B zu bringen. Und das seit fast 170 Jahren! Wie wir dabei täglich höchste Standards hinsichtlich Zuverlässigkeit, Service, Produktivität und Umweltschutz erfüllen? Indem wir ein globales Team bilden, das durch Leidenschaft und modernste IT verbunden ist – und alles und jeden in den sicheren Hafen bringt.
Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:Unsere HR Business Partner sind erste Ansprechpartner des Senior Managements in allen personalrelevanten Fragestellungen. Die Rolle beinhaltet sowohl Themenbereiche der operativen Personalarbeit als auch die Beratung und Begleitung strategischer Fragestellungen.
Dies bedeutet im Einzelnen:
- Proaktive Betreuung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern der Hapag-Lloyd AG bezüglich aller personalrelevanten Themen
- Regelmäßiger Austausch mit dem Management der Betreuungsbereiche bezüglich aller personalrelevanten Fragestellungen
- Impulsgeber für strategische HR-Themen sowie konzeptionelle HR-Lösungen, welche zielführend die Unternehmensstrategie unterstützen
- Initiierung und Förderung von Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Begleitung und Umsetzung von Restrukturierungsprozessen
- Steuerung des Performance- und Talentmanagements
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Moderation und Begleitung von Personalgesprächen
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu den Stakeholdern
- Ganzheitliche konzeptionelle und/oder fallbezogene Zusammenarbeit mit internen (ggf. externen) Schnittstellen
- Übernahme verschiedener Reportingaufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
- Souveräne Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit in einem internatinalen Umfeld, sowie Kompromiss- und Durchsetzungsfähigkeit
- Bereitschaft in einem sich ständig weiterentwickelndem Kontext tätig zu sein und dies zu unterstützen (Change Management)
- Praxiserprobte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
- Fähigkeit zur Führung situativ angemessener Personalgespräche
- Praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Gute MS-Office Kenntnisse und Bereitschaft und Interesse zur Einarbeitung in SAP-HR
Das sind Aussichten, die Sie überzeugen? Dann gehen Sie jetzt an Bord und profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen, wie z. B. internationalen Joboptionen, einer Betriebsrente, Gesundheits- und Betriebssportprogrammen, vermögenswirksamen Leistungen und vielem mehr. Senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung und verraten Sie uns dabei, ab wann Sie unser Team verstärken können. Wir freuen uns auf Sie!
Online Bewerben
Hapag-Lloyd AG
HR Management • Herr Jorge Terradas
Ballindamm 25 • 20095 Hamburg
Tel.: +49 40 3001-2746
www.hapag-lloyd.com
