Von Hamburg nach Sydney, von Durban nach Rio de Janeiro: Als eine weltweit führende Linienreederei transportieren wir jedes Jahr mehrere Millionen Container aus allen Regionen der Welt. „Number one for quality“ ist unser Kundenversprechen und ein Merkmal, mit dem wir uns sichtbar von den Wettbewerbern abheben wollen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise. Wir freuen uns auf Sie und sagen schon bald: Willkommen an Bord!
Gemeinsam mit fünf weiteren HR Business Partnern sind Sie erste:r Ansprechpartner:in für unser Senior Management und deren Teams. In dieser Funktion finden Sie proaktiv Lösungen für unterschiedlichste personalrelevanten Fragestellungen und stoßen entsprechende Prozesse innerhalb der HR Schnittstellen-Bereiche an. Neben der Betreuung des Managements sind Sie auch für einen Mitarbeiterkreis von ca. 300 Personen ansprechbar. Das Aufgabenspektrum reicht dabei von einzelvertraglichen Fragestellungen bis hin zu Organisationsveränderungen. Suchen Sie nach einer Position in der Sie „Business“-partnerschaftlich in engem Austausch mit Ihren HR-Kunden stehen? Wollen Sie die Unternehmenskultur von Hapag-Lloyd ganzheitlich mitgestalten und hier Ihre Spuren hinterlassen? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen mit Ihnen!
Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Business Partner (m/f/d)
Ihre Aufgaben:- Sie begleiten und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ihres zugeordneten Mitarbeiterkreises
- Regelmäßig tauschen Sie sich mit dem Management Ihrer Bereiche zu allen HR-Fragestellungen aus und agieren als Sparringspartner zu verschiedenen Leadership Themen
- Sie steuern den Prozess für personelle Einzelmaßnahmen, indem Sie z. B. die Führungskräfte Ihrer Bereiche bei disziplinarischen Themen beraten und Entscheidungen konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat verhandeln
- Sie stimmen sich regelmäßig mit den Teams von Talent Acquisition, HR Administration, HR Development und Legal ab und bearbeiten Themen teamübergreifend
- Gemeinsam mit Ihren Bereichen initiieren, fördern und begleiten Sie Transformationsprozesse
- Als Impulsgeber für strategische HR-Themen entwickeln und implementieren Sie konzeptionelle Lösungen für HR Produkte und Prozesse auf globaler und lokaler Ebene in Verbindung mit der Unternehmensstrategie
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Human Resources oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben langjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources und haben in Ihren bisherigen HR-Rollen strategisch als auch operativ gearbeitet
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz aus und arbeiten gerne eigenständig, lösungsorientiert und im Team
- Veränderungen verstehen Sie als Chance, sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln
- Sie verfügen über praxiserprobte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
- Sie haben bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Deutsch- und Englischkenntnisse, beherrschen Sie in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Einen optimal gelegenen Arbeitsort im Herzens Hamburgs zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg
- Zuschuss zum HVV-Ticket
- Betriebsrestaurant
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Fitnesskurse, und vieles mehr)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse und Zertifikate. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.
Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website ausgeschriebene Positionen zuzusenden.
Online Bewerben
Hapag-Lloyd AG
Talent Acquisition & Employer Branding • Frau Claudia Beck
Ballindamm 25 • 20095 Hamburg
Tel.: +49 40 3001-2541
www.hapag-lloyd.com
